DOWNLOAD APLIKASI SKP UNTUK PAMAN SEKOLAH / PENJAGA SEKOLAH

DOWNLOAD APLIKASI SKP UNTUK PAMAN SEKOLAH / PENJAGA SEKOLAH


Setiap pegawai negeri sipil wajib diberikan penilaian berupa SKP, SKP adalah sasaran kerja dan perilaku seorang abdi negara atau PNS dalam mengerjakan tugas dan bakti terhadap kerja dan negaranya, tidak terkecuali seorang penjaga sekolah atau serin g juga disebut paman sekolah, walaupun kebanyakan seorang penjaga sekolah pekerjaannya dianggap biasa saja namun tidak serta merta pekerjaan itu diremehkan. penjaga sekolah mempunyai SOP sendiri dalam pekerjaannya, dan pekerjaan mereka sebagai pegawai negeri sipil juga wajib dinilai oleh atasan langsung. penjaga sekolah walaupun berada di sekolah mereka bukanlah pejabat fungsional seperti guru namun mereka berada di struktural sama seperti pegawai kantor.,


SKP sendiri menjadi dasar untuk kenaikan karir, pangkat dan berkala seorang pegawai akan sangat berbahaya jika nilai lebih rendah dari sebelumnya karena akan menghambat kenaikan karir dan gaji pegawai tersebut
Berikut beberapa hal terkait SKP:

1. SKP tidak berfungsi Mengganti DP3
2. SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai, yaitu rencana kerja dan target (kontrak kerja) yang akan 
    dicapai oleh seorang Pegawai dalam satu tahun Penilaian.
3. Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh 
    pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS.
4. Prestasi kerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap PNS pada satuan organisasi sesuai 
    dengan sasaran kerja pegawai negeri sipil dan perilaku kerja.
5. Dalam menetapkan SKP, pejabat penilai harus mempertimbangkan usul bawahan dan 
    waktu penyelesaian beban kerja unit yang bersangkutan
penilaian prestasi seorang Pegawai berdasarkan sasaran kerja yang dicapai dan dan perilaku kerja
Berikut beberapa hal terkait SKP:

1. SKP tidak berfungsi Mengganti DP3
2. SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai, yaitu rencana kerja dan target (kontrak kerja) yang akan 
    dicapai oleh seorang PNS dalam satu tahun Penilaian.
3. Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh 
    pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS.
4. Prestasi kerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap PNS pada satuan organisasi sesuai 
    dengan sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja.
5. Dalam menetapkan SKP, pejabat penilai harus mempertimbangkan usul bawahan dan 
    waktu penyelesaian beban kerja unit yang bersangkutan

demikian yang gurusekolahdasar-2013.blogspot.com dapat bagikan, semoga pembuatan SKP untuk penjaga sekolah/paman sekolah menjadi lebih mudah dengan adanya informasi ini, terima kasih atas kunjungannya dan silahkan berkunjung kembali untuk info terbaru.

Wa Billahi taufiq wal hidayah
Wassalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh




DOWNLOAD APLIKASI SKP UNTUK KEPALA SEKOLAH

DOWNLOAD APLIKASI SKP UNTUK KEPALA SEKOLAH

aplikasi skp kepala sekolah
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah penilaian yang diberikan olah atasan kepada bawahannya berdasarkan prestasi seorang pegawai negeri sipil dalam menjalankan tugasnya, seperti yang lazimnya pemberi SKP adalah atasan langsung, jika guru penilainya adalah kepala sekolah, jika kepala sekolah SD maka penilainya adalah kepala unit pelaksana teknis inspeksi pendidikan (UPT IP) dan jika pengawas dan pegawai UPT IP maka diberikan penilaian langsung oleh kepala dinas, untuk kepala sekolah SMP, SMA langsung kepala dinas yang memberikan penilaian.
Kenyataan di lapangan yang membikin SKP adalah kepala sekolah itu sendiri dengan menentukan prestasi kerjanya sendiri, padahal seharusnya yang memberi nilai itu atasan langsung dan karena itu juga seorang kepala sekolah selain sibuk membaut SKP untuk para guru di sekolah, untuk dirinya sendiri pun harus mempersiapkan dan membuatnya dengan baik, karena di awal tahun biasanya tanggal 5-9 itu SKP harus sudah ditanda tangani oleh atasan. SKP sendiri menjadi acuan untuk kenaikan karir, pangkat dan berkala seorang pegawai akan sangat berbahaya jika nilai lebih rendah dari sebelumnya.
Penilaian prestasi seorang PNS berdasarkan sasaran kerja yang dicapai dan dan perilaku kerja, sasaran kerja mempunya bobot 60% dan perilaku kerja memiliki bobot 40%.
ada 5 manfaat dai penilaian ini yaitu :
  • Bidang pekerjaan, terkait hal ini adalah menjadi dasar pertimbangan perencanaan kuantitas dan kualitas seorang pegawai negeri sipil (PNS)
  • Bidang pengangkatan dan penempatan, sebagai bahan pertimbangan seleksi, rekrutmen dan penempatan pegawai negeri sipil sesuai dengan kompetensi dan prestasi pegawai
  • Bidang pengembangan, sebagai dasar pertimbangan pengembangan kompetensi pegawai negeri sipil yang terkait dengan pola karir dan program diklat atau pelatihan dalam organisasi
  • bidang penghargaan, sebagai dasar pertimbangan pemberian penghargaan berbasis prestasi seperti tunjangan kinerja, kenaikan pangkat, kenaikan berkala, promosi, kompensasi dan lain-lain
  • bidang disiplin, sebagai dasar seleksi, rekrutmen, dan penempatan pegawai sesuai dengan kompetensi dan prestasi pegawai negeri sipil

DOWNLOAD APLIKASI SKP UNTUK KEPSEK DI SINI

Berikut beberapa hal terkait SKP:

1. SKP tidak berfungsi Mengganti DP3
2. SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai, yaitu rencana kerja dan target (kontrak kerja) yang akan 
    dicapai oleh seorang PNS dalam satu tahun Penilaian.
3. Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh 
    pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS.
4. Prestasi kerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap PNS pada satuan organisasi sesuai 
    dengan sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja.
5. Dalam menetapkan SKP, pejabat penilai harus mempertimbangkan usul bawahan dan 
    waktu penyelesaian beban kerja unit yang bersangkutan

POST TERKAIT:

KALENDER PENDIDIKAN DARI 2016 HINGGA 2020

DOWNLOAD APLIKASI SKP UNTUK PAMAN / PENJAGA SEKOLAH


demikian yang gurusekolahdasar-2013.blogspot.com dapat bagikan, semoga pembuatan SKP untuk kepala sekolah menjadi lebih mudah, terima kasih atas kunjungannya

Wa Billahi taufiq wal hidayah
Wassalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Klasifikasi KIB A, KIB B, KIB C, KIB D, KIB E dan KIB F dalam format pengisian KIB pada BMD


Klasifikasi KIB A, KIB B, KIB C, KIB D, KIB E dan KIB F dalam format pengisian KIB pada BMD



Khusus bagi daerah yang melaksanakan pendataan Barang Milik Daerah melalui aplikasi SIMDA sehingga mungkin diantara kita sudah terbiasa dengan istilah KIB A, B, C, D, E dan F bagi para operato SIMDA BMD. Namun mungkin diantara kita mungkin saja ada yang baru memegang tugas sebagai operator SIMDA BMD sehingga agak kesulitan untuk memilah atau mengklasifikasikan KIB-KIB tersebut.

Sehubungan dengan sebagian dari kita melaksanakan integrasi realisasi BOS dengan laporan KIB SIMDA maka dapat diklasifikasikan KIB-KIB tersebut sebagai berikut:

KIB A untuk yang berkaitan dengan TANAH

KIB B untuk yang berkaitan dengan MESIN DAN PERALATAN

KIB C untuk yang berkaitan dengan GEDUNG DAN BANGUNAN

KIB D untuk yang berkaitan dengan JALAN, IRIGASI DAN JARINGAN

KIB E untuk yang berkaitan dengan ASET TETAP LAINNYA

KIB F untuk yang berkaitan dengan KONSTRUKSI DAN PENGERJAAN

Demikian, semoga bermanfaat....

Cara Cek Legalitas Status Ijazah Serta Status Terdaftar Tidaknya di DIKTI

Cara Cek Legalitas Status Ijazah Serta Status Terdaftar Tidaknya di DIKTI

Ijazah adalah sertifikat pengakuan resmi bahwa seseorang telah menamatkan sebuah jenjang pendidikan, setiap jenjang pendidikan dimulai dari taman kanak-kanak, sekolah dasar, sekeloah menengah pertama, sekolah menengah atas dan perguruan tinggi memberikan ijazah sebagai tanda kelulusan resmi, lazimnya ijazah termasuk barang yang sangat berharga bagi seseorang untuk melanjutkan pendidikan atau melamar pekerjaan. komponen penilaian untuk melanjutkan pendidikan atau melamar pekerjaan masih menggunakan ijazah sebagai acuan diterima atau tidak permohonan seseorang, 
Pihak pemberi ijazah terkadang ada keteledoran faktanya Tidak sedikit ternyata lulusan Perguruan Tinggi yang mana ijazahnya tidak terdaftar statusnya pada Pangkalan Data Pendidikan Tinggi (DIKTI). Selain itu, bahkan mungkin saja ada kasus kuliah pada Perguruan Tinggi yang mana PT nya itu sendiri tidak diakui dan tidak terdaftar pada Dirjen DIKTI. 
Kasus ijazah tidak diakui adalah dimana sebuah perguruan tinggi yang abal-abal hanya mengejar materi saja biasanya sistem perkuliahannya pun hampir tidak ada, cukup bayar dan ujian maka anda akan mendapatkan ijazah, maka berhati-hati lah jka ada tawaran kuliah dengan cara yang sangat mudah, telusuri nama kampus atau perguruan tinggi yang anda tuju itu, jika kredibiltasnya tidak dipercaya jangan dimasuki walaupun itu tawaran dari orang yang anda kenal. Perlu diingat bahwa ijzah sebuah perguruan tinggi sangat berguna karena setelah kuliah anda akan memasuki dunia pekerjaaan dan pasti ijazah akan diperlukan.
Sekedar saran untuk kuliah, pilih saja perguruan tinggi yang umum orang ikuti dan terbukti lulusannya ada dimana-dimana, dan jangan lupa status akreditasinya karena dengan di akreditasi sudah pasti perguruan tinggi tersebut resmi dan bisa kesana saja kuliahnya.


Cara cek lulusan dan atau mahasiswa yang teradaftar atau tidaknya pada portal Pangkalan Data Pendidikan Tinggi:

1. Akses portal Pangkalan Data Pendididikan Tinggi di http://forlap.dikti.go.id/mahasiswa atau
    KLIK DI SINI
    maka akan muncul tampilan sebagai berikut:
   
ijazah palsu
2. Isi data sesuai permintaan pada formulir yang muncul, misal sebagai berikut:
   
ijzah palsu
3. Setelah selesai mengisi formulis sesuai permintaan, KLIK " Cari Mahasiswa"
4. Maka Akan muncul tampilan berikut ini:
 
ijzah palsu

5. Klik pada link nama maka akan muncul keterangan dan  status yang bersangkutan.

Selamat Mencoba

Demikian yang gurusekolahdasar-2013.blogspot.com dapat informasikan kepada anda, pengecekan ini tidak hanya berlaku bagi pemilik ijazah saja, untuk penerima pekerjaan pun jika mau mengecek bisa melakukan ini, apalagi ada unsur mencurigakan dalam dokumen ijazah yang anda terima, Ingat pemalsuan ijazah ancamannya adalah pidana, dan jika anda dalam sebuah posisi dan ternyata ijazah anda palsu maka dipastikan anda akan kehilangan pekerjaan dan mungkin saja anda akan di black list atas penipuan yang anda lakukan.
   



Download KKM SD Kurikulum KTSP Kelas 1 - 6

kkm sd
Download KKM SD Kurikulum KTSP Kelas 1 - 6
Kriteria Ketuntasan Minimal dilaksanakan pada awal tahu ajaran baru, penetapan standar Kriteria ketuntasan Minimal (KKM) bukan oleh pribadi melainkan hasil musyawarah di tingkat rayon guru seperti kelompok kerja guru (KKG) atau Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP). nilai KKM dinyatakan dalam bentuk bilangan bulat yaitu dari 0-100 namun biasanya KKM di atas 40.Nilai ketuntasan maksimal adalah 100 namun yang ditulis adalah nilai minimal yang harus dicapai siswa agar masuk kategori tuntas. nilai kriteria ketuntasan minimal (KKM) yang sudah ditetapkan harus dicantumkan dalam lembar hasil belajar siswa (LHBS) atau lebih sering kita sebut dengan raport hasil belajar.
Cara menetapkan KKM mata pelajaran berjenjang mulai dari KKM Indikator - KKM Kompetensi Dasar - KKM Standar Kompetensi - KKM Mata Pelajaran.
menetapkan KKM harus mengacu pada 3 alat penilaian yaitu :

  • Kompleksitas. kompleksitas adalah tingkat kesulitan materi bahan ajar
  • Daya Dukung, sarana dan prasarana yang tersedia, kemampuan guru juga menjadi perhitungan begitu juga dukungan dari stake holder yang terkait dengan pendidikan di sekolah
  • Intake, intake adalah potensi siswa, untuk menetapkan ini guru bisa berkonsultasi dengan guru sebelumnya bagaimana ukuran kemampuan siswa dalam pembelajaran atau melihat lembar kerja hasil belajar (LHBS) agar mampu mengukur tingkat intake yang ditetapkan per mata pelajaran.

karena penetapan KKM ini memerlukan penelaahan dan memperkirakan nilai yang tepat agar dalam pembelajaran target minilam yang sudah ditetapkan bisa tercapai supaya semua peserta atau siswa mampu mendapatkan predikat tuntas dalam setiap mata pelajaran yang diajarkan. 
format KKM yang kami bagikan ini memuat tahun pelajaran, mata pelajaran, kelas/ semester dan jumlah KD. untuk isian contohnya di kelas 4 saja terdapat KKM untuk 7 Pelajaran yang diampu guru. yaitu Bahasa Indonesia, Ilmu Pengetahuan Alam, Ilmu Pengetahuan Sosial, Pendidikan Kewarganegaraan, Seni Budaya dan keterampilan, Matematika dan Muatan Lokal. Standar Kompetensi, Kompetensi dasar, kompleksitas, sumbar daya pendukung dan intake (potensi siswa). format ini sangat simpel dalam program microsoft office excel, mudah penggunaannya dan terdapat SK, KD, Indikator dalam nya yang sudah tercantum sehingga anda tidak capek lagi menulis ulang.

Berikut link untuk download KKM SD Kurikulum KTSP (2006)

Kelas 1 kkm.xlsx - 41 KB

Kelas 2  KKM.xls - 151 KB

Kelas 3  KKM KELAS III.xlsx - 37 KB

Kelas 4  KKM KLS IV.xlsx - 78 KB

Kelas 5  KKM KLS 5.xlsx - 52 KB

Kelas 6  KKM kls VI.xls - 125 KB

Demikian yang gurusekolahdasar-2013.blogspot.com dapat bagikan,semoga bermanfaat bagi pembelajaran anda dalam kelas dan semoga juga siswa nya semuanya tuntas, jangan lupa untuk berkunjung kembali untuk mengunduh dan membaca informasi tentang dunia pendidikan.

Wa Billahi taufiq wal hidayah

Wassalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

MEMPERKECIL UKURAN GAMBAR DENGAN MUDAH

Cara memperkecil ukuran berat gambar
Jika kita dipinta upload file gambar ke situs-situs tertentu maka hal pertama yang harus diperhatikan dan menjadi syarat utama ukuran filenya tidak boleh terlalu besar misal "max ukuran foto 1mb", nah disini saya coba memberikan tips cara memperkecil gambar dengan mudah, singkat tanpa perlu cari aplikasi edit foto dengan menggunakan Microsoft Office Picture Manager berikut panduannya :
  • Klik Ikon Start ketik Microsoft Office Picture Manager dan Klik Aplikasinya ini penampakannya. 
    merubah size gambar
  • kemudian add picture shortcut di pojok kiri atas untuk menambahkan file foto yang mau anda ubah ukuran gambarnya. 
  • Setelah gambar dipilih di atas klik edit picture 
    merubah size gambar
  • Pilih Resize 
  • Selanjutnya dari file gambar anda yang asli pilih predefined width x height pilih web large atau web small terus tekan ok.
  • Terakhir pilih file dan save as letakkan file dimana anda suka dan lihatlah ukuran gambarnya 

Demikian Tutorial dari gurusekolahdasar-2013.blogspot.com Singkat tentang memperkecil ukuran (size) gambar, semoga bermanfaat dan memudahkan anda dalam upload gambar jika di situs-situs tertentu meminta dengan syarat maksimal ukuran foto yang bisa diupload.

Terima kasih atas perhatiannya, semoga berkah

Wabillahi taufiq wal hidayah

AKhir wa kalam

Wasslamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Syarat Pengajuan NUPTK Bagi NON PNS

pangajuan NUPTK
Syarat pengajuan NUPTK Tahun 2015 ini berlaku bagi yang belum mengajukan usulan dan yang sudah mengusulkan NUPTK namun belum terbit.

Bagi pendidik di Sekolah Negeri ini syaratnya :
  1. Usia minimal 18 tahun terhitung dari tanggal lahir dengan TMT sebagai pendidik pertama kali.
  2. SK Guru awal terekam sebelum 1 Agustus 2014
  3. Cetak Portofolio terbaru
  4. Copy legalisir ijazah pendidikan terakhir minimal D4/S1
  5. SK Pengangkatan dari Bupati/Walikota sebagai Guru, atau SK Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dari Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) sebagai PTK yang masih berlaku.
Sedangkan bagi guru di sekolah swastta sebagai berikut 
  1. Usia minimal 18 tahun terhitung dari tanggal lahir dengan TMT sebagai pendidik pertama kali.
  2. SK Guru awal terekam sebelum 1 Agustus 2010
  3. Cetak Portofolio
  4. Copy Akte Pendirian Yayasan
  5. Copy legalisir ijazah pendidikan terakhir minimal D4/S1
  6. SK Pengangkatan Guru Tetap Yayasan (GTY) sebagai Guru atau Kepala Sekolah minimal selama 4 (empat) tahun berturut-turut. yang ditandatangani oleh Ketua Yayasan dan tidak berlaku surut (contoh SK tertanggal tahun 2015 menjelaskan masa kerja tahun 2011).
Formulir ajuan NUPTK baru akan ditampilkan secara otomatis pada masing-masing akun PADAMU PTK.

BACA JUGA CEK LEGALITAS IJAZAH

Jika mengalami kesulitan dalam proses pengajuan NUPTK, silahkan minta bantuan Operator Sekolah atau Operator Dinas masing-masing.


demikian yang gurusekolahdasar-2013.blogspot.com dapat informasikan, semoga para pemohon NUPTK dimudahkan dalam mengurus dan akhirnya memiliki Nomor Unik Pendidik dan Tenaga kependidikan (NUPTK) yang diharapkan.

Wa Billahi taufiq Wal Hidayah

Wassalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh